ZEIT-Redakteur Kolja Rudzio erklärt, warum immer mehr Firmen Bewerber
mit Algorithmen testen. „Wie sieht Ihr typischer Sonntag aus“, fragte
eine Computerstimme Wirtschaftsredakteur Kolja Rudzio. Er wollte wissen,
warum Konzerne Programme benutzen, um zwischen Bewerbern auszuwählen.
Was er während seiner Recherche erlebte, erzählt er im Gespräch mit
Fritz Habekuß – und auch, warum der Computer ihm wohl keinen Job gegeben
hätte.
[ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner
finden Sie HIER.
[ANZEIGE] Mehr hören? Dann testen Sie unser Podcast-Abo mit Zugriff auf
alle Dokupodcasts und unser Podcast-Archiv. Jetzt 4 Wochen kostenlos
testen. Und falls Sie uns nicht nur hören, sondern auch lesen möchten,
testen Sie jetzt 4 Wochen kostenlos DIE ZEIT. Hier geht's zum Angebot.