Долгожданный #22 выпуск NaHvili Podcast. Продолжение беседы с Катей - HR, orgDevelopmer, предоставляющая свои услуги в management consulting, ментор, медиатор; входит в составы Advisory board молодых и крупных компаний Украины и зарубежья.
Обсудили авторскую методику диагностирования талантов не только подростков, но и людей постарше, кто столкнулся с вопросом самоидентификации, призвания и профессии.
Поведала нам интересный эксперимент, который поставила среди украинских компаний, которые входят в ассоциацию семейных бизнесов.
Про отношения мужчина-женщина, парень-девушка на работе, надо ли с этим бороться и как система с помощью процессов, обязанностей, должностных инструкций и менеджеров может оставаться эффективной.
Конечно же, про формирование эдвайзери бордов и конфликтах в них, примеры двух, в которых Катерине Остапчук пришлось выйти из состава.
Про хобби и что позволяет перегружаться и оставаться в тонусе и на максимум быть эффективной.
Приятного просмотра.
Оставайтесь на Хвыли.
