Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/VCbHJGVxyZg
Дима и Вячеслав обсуждают, что значит воспользоваться возможностью, которую дает кризис, менеджмент с помощью метрик и микроменеджмент.
* Вести с полей самоизоляции
* Cortext #99 (https://www.relay.fm/cortex/99) с обсуждением документалки Inside Bill's Brain (https://www.netflix.com/title/80184771)
* Во всем мире с началом карантина стали меньше слушать подкасты (https://newconsumer.com/2020/03/podcast-stats-covid-19-nike-training-app/)
* Crisis is an opportunity, но что значит воспользоваться ею?
* У Zoom 200М пользователей каждый день (https://blog.zoom.us/wordpress/2020/04/01/a-message-to-our-users/)
* Переход из оффлайна в онлайн и переход от театра к кино
* Довженко-центр (http://www.dovzhenkocentre.org/)
* "What gets measured gets managed" Peter Drucker (?)
* “What gets measured gets managed” — It’s wrong and Drucker never said it (https://medium.com/centre-for-public-impact/what-gets-measured-gets-managed-its-wrong-and-drucker-never-said-it-fe95886d3df6)
* Biweekly 172: Умные цитаты(https://sonar.one/biweekly/172)
* 3.6 roentgen – not great, not terrible (https://www.youtube.com/watch?v=ocBVLMHK6c8)
* О чем говорит статистика? (https://youtu.be/UjEgn5u9WME) – дискуссия с Андреем Баумейстером
"Отсутствие экспертизы не освобождает от решения задачи"
* Микроменеджмент: общая цель + инструкции
"Когда человек приходит с результатом – молодец, хороший технический специалист"
* Статья для следующего выпуска: Почему сотрудников стоит награждать не за результат, а за усилия (https://vc.ru/hr/55292-pochemu-sotrudnikov-stoit-nagrazhdat-ne-za-rezultat-a-za-usiliya)
