Per i giovani statunitensi, ma anche per quelli europei, la priorità è stare bene, avere motivazioni, e non per forza immaginare una carriera lineare o puntare ad un maxi stipendio.
Nasce così una nuova filosofia, quella del Job Hopping, ovvero saltare da un lavoro all'altro. Sarebbero job hoppers ben il 64% dei lavoratori Usa. Addirittura il 22% in più rispetto a soli 4 anni fa.
Questa tendenza, pericolosa solo in apparenza, migliora la vita: abbassa lo stress, fa ritrovare la motivazione, e anche guadagnare di più, con la consapevolezza di poter scegliere nuove sfide.
Una tendenza possibile in Italia? Direi al momento di no, ma è bene far crescere dentro di sè una certa dose di flessibilità, perché ne servirà sempre di più
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