Toen ik ooit een presentatie gaf voor een groep ondernemers, was er een fanatieke jonge ondernemer die zijn bedrijf 'helemaal anders' ging managen.
Als ik sprak over 'jij en hij' verbeterde hij mij steevast. In zijn bedrijf spraken ze alleen over 'wij'!
Een nieuwe medewerker hoefde dus helemaal niet te horen wat er van hem werd verwacht . Dat wist hij zelf wel. Hij mocht het allemaal zelf bepalen.
En ook verwachtingen uitspreken als de medewerker een andere kant uitging, werd resoluut afgewimpeld.
Nee hoor, dat kon die medewerker zelf wel bedenken. En zo niet, dan zouden zijn collega's hem daar wel op aanspreken...
Tsja, ik geloof daar niet in.
Omdat ik wéét dat het niet werkt.
Dat wordt los zand...
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
