Het exitgesprek.
Je kunt natuurlijk gewoon even losjes in gesprek gaan met elkaar. Om af te sluiten met een goed gevoel.
Of je volgt een simpele structuur die je ook écht waardevolle informatie oplevert…!
Zodat je uit elk exitgesprek informatie krijgt die jouw bedrijf verder helpt.
Waar je echt iets mee kunt.
Gebruik daarvoor de 4 A's...
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
