Je medewerker vertrekt… En met hem al zijn unieke en waardevolle kennis.
Oeps…
Je kunt je wel voor je kop slaan, want je hebt die kennis nu niet meer in huis.
Onvoldoende aandacht besteed aan het binnenhouden van die, voor jullie, unieke kennis.
Onvoldoende tijd vrijgemaakt om in kaart te brengen welke medewerker unieke, waardevolle kennis hebben in je bedrijf.
Onvoldoende de vraag gesteld hoe die kennis zo goed mogelijk overgedragen kan worden.
Deze fout maak jij toch niet...?
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
