Als sollicitant maak ik een beeld van je bedrijf. Van hoe jullie dingen doen, de sfeer, de manier waarop met medewerkers wordt omgegaan.
En dat geeft mij een JA of NEE op de vraag of ik bij je wil komen werken.
Tot zover gaat het goed. Als jij een goede indruk maakt met je bedrijf is het aantrekken van nieuwe medewerkers goed te doen.
Maar dan...
Dan kom ik als nieuwe medewerker echt bij je werken.
En dan zie ik dingen, hoor ik dingen en ervaar ik dingen die helemaal niet passen bij mijn beeld van je bedrijf. OUCHHH.
Jullie zijn helemaal niet zoals ik mij had voorgesteld.
En zoals jullie jezelf hadden voorgespiegeld...
Kijk, goed nieuw personeel binnenhalen is een uitdaging, maar ze dan ook nog behouden is de grootste uitdaging.
Zorg dat het plaatje klopt!
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
