Dit maakte ik mee bij een klant. De overgang naar een heel nieuw HR systeem.
Ik had een projectleider aangetrokken die de boel strak en betrokken zou houden. Althans, dat was het idee.
Helaas pakte het anders uit.
De reden...?
Iets wat jij nu niet verzint, maar wat een enorm afbreuk deed aan de samenwerking
(Gelukkig is het allemaal goed gekomen, pfff 🙏.. Overgang is gelukt!)
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
