Je draait al jaren mee als ondernemer of leidinggevende. Jij hebt intussen veel gezien en meegemaakt.
Je kent jezelf en weet waar je goed in bent. Dat moet goed voelen.
Des te knapper als je zelfs dan nog open blijft staan voor verbetering. Voor het goedbedoelde advies van een expert.
'Happy feedback' noemt mijn collega Liese dat...
Blijf jij ook openstaan voor kritiek?
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
