Een mismatch met de arbeidsmarkt... Bedrijven die niet de taal van sollicitanten spreken.
'Onbewust onbekwaam' heet dat in HR taal ;-)
Hoe komt het toch dat vacatures lastig in te vullen zijn?!?, vraag je je af
Kijk of jouw bedrijf ook nog steeds 'onbewust onbekwaam' is. En wordt dan snel 'bewust bekwaam'.
De ideale ontwikkeling gaat van
onbewust onbekwaam
bewust onbekwaam
bewust bekwaam
onbewust bekwaam
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
