Niet alleen salaris wordt gezien als beloning. Je medewerker vindt ook andere zaken belangrijk en aantrekkelijk in je bedrijf.
Activiteiten waarbij medewerkers samen dingen ondernemen. Die het teamgevoel stimuleren. Gezelligheid geven.
Je kunt dat bij je medewerkers laten, maar je kunt natuurlijk ook zelf iets organiseren...
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
