In de proeftijd hebben we het meestal wel goed voor elkaar.
Wekelijkse gesprekken met je nieuwe medewerker. Een eindeproeftijdgesprek.
Maar juist daarna wordt het kritisch.
Na de proeftijd.
Check even of jij voldoende aandacht blijft houden voor je medewerker…
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
