Ik werkte als interim HR adviseur bij een internationaal bedrijf. Heerlijke, nieuwe functie en nog veel te bouwen.
Qua 'opleiding & ontwikkeling' was er nog weinig gebeurd, dus daar was serieus geld voor vrijgemaakt. Fijn!
Uit gesprekken met de medewerkers bleek dat er veel ontwikkelwensen waren en die konden we mooi gaan invullen
Maar opvallend..., een groot deel van de ontwikkelwensen waren van het soort 'just in case'. Geen 'just in time' wensen.
En dat is een groot verschil...!
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
