Aan de ene kant ben ik heel erg voor afscheid nemen. Bij twijfel, niet inhalen…!
Aan de andere kant, het is zo zonde als je dat moet doen. Een teleurstelling voor jou én voor je nieuwe medewerker.
Maximaal voorkomen dus. Hoe…?
Door glashelder te zijn over je verwachtingen en het maximale te doen om het te laten slagen. Luister maar!
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
