Heel verrassende dingen komen we tegen. Als we bij onze klanten hun beloning tegen het licht houden.
Medewerkers die heel veel financiële privileges hebben, waarvan de ondernemer er inmiddels alweer een paar was vergeten.
Medewerkers van 25 die hetzelfde krijgen als hun ervaren collega van 45. (Oooh, moet ik ook naar leeftijd kijken...?! Dat doe ik nooit)
Medewerkers in gewone functies (dus geen schaarste) die in 3 jaar tijd al 14% salarisverhoging hebben gekregen en weer een salarisverhoging van 5% 'dreigen' te krijgen.
Op zich kan dat natuurlijk allemaal. Maar hoe verhouden de beloningen van al je medewerkers zich ten opzichte van elkaar? Breng het eens in kaart!
Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.
