Die Zahlen der Haufe Group beeindrucken: 366 Mio. Jahresumsatz, 1.950 Mitarbeiter weltweit. Die Haufe Akademie verbucht jährlich 150.000 Seminarteilnehmer. Was mich besonders fasziniert ist die Transformation des Unternehmens vom Verlag zu einer erfolgreichen IT Company.
CEO Markus Reithwiesner beschreibt den Wandel des Unternehmens so: „Den großen Herausforderungen unserer Zeit begegnen wir mit direkter Einbeziehung unserer Mitarbeiter, Teamwork und Kommunikation. Die Zeit der einsamen Entscheidungen seitens des Vorstandes ist vorbei. Gemeinsam meistern wir die Zukunft.“
Die Haufe Group ist ein Familienunternehmen und strebt nach Partnerschaft in ihren Geschäftsbeziehungen und ist offen für neue Geschäftsfelder. Das Unternehmen sagt von sich selbst: „Wir müssen uns verändern.“ Was das genau bedeutet und welche Rolle kleine Stellschrauben und das große Rad, das gedreht werden soll, spielen, beantwortet mir heute ein Mann den ich sehr schätze, der den Fortschritt lenkt und aktiv mitgestaltet.
In diesem Interview mit Markus Reithwiesner sprechen wir unter anderem über folgende Dinge:
*3:22 Markus stellt sich vor - privat sowie beruflich.
*5:07 Digitale Kommunikation unter Kindern in der heutigen Zeit.
*7:15 Über den digitalen Wandel in der Wirtschaft
*11:17 Weg vom produktgetriebenen Werk, hin zum kundengetriebenen Werk - Erfolgsfaktoren und Fails.
*29:46 Über interne Kommunikation und Unternehmenskultur in der Haufe Group.
*43:19 Was Führungspersönlichkeiten inne haben sollten, damit eine Digitalisierung in einem Unternehmen stattfinden kann.
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Dein Fan Norman
