Weil es ein ganz wichtiges Thema ist, möchte ich mich heute in der Podcastfolge um das Recruiting kümmern.
Warum verschwenden wir unmengen Geld und Zeit in der Auswahl neuer Mitarbeiter bei der Jobsuche? - Der Hauptgrund sind unkonkrete Job- oder Stellenbeschreibungen für die gesuchte Person. Wie können wir also dafür sorgen, dass die Erwartungshaltung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht enttäuscht wird? Denn oft deckt sich dieses Verhältnis nicht.
In dieser Episode sprechen wir unter anderem über folgende Dinge:
* 1:18 Die Hoffnungsfalle: Personalrecruiting - eine Copy-Paste-Nummer? Welche Kompetenzen werden denn eigentlich gesucht?
* 3:12 Die Herausforderung: Gezielt nach Fähigkeiten suchen statt nach einer eierlegenden Wollmilchsau.
* 4:01 Konkrete Lösungsansätze: Schulungen, Zeit nehmen für die Suche und für die Auswahl, keine schwammigen Formulierungen nutzen u.v.m.
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Dein Fan Norman
