Thomas-analyysi auttaa ymmärtämään työyhteisön jäsenten toimintatyylejä ja yksilöllisiä vahvuuksia. Tietoisuus toimintatyyleistä tukee työpaikalla erilaisuuden hyväksymistä ja kehittää jokaisen itsetuntemusta.
Vieraana avainasiakaspäällikö Teemu Rauhala Tampereen yliopiston jatkuvan oppimisen palveluista.
Podcastin tekstiversio: https://radiomoreeni.fi/wp-content/uploads/2023/10/TREE_Rauhala_litterointi.pdf
Toimittaja: Hanne Vuorela
Jingle: Freesound: "Walking LA" by Vollkornbrot
