Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!
In Folge #11 erfahren wir von Danilo Don Ranasinghe / Hamburg Süd:
- wie Einzelne und Organisationen von "transformational leadership" profitieren können
- über den Unterschied zu "servant leadership"
- wie ein Kulturwandel bei einer großen Firmenfusion gelingen kann
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Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen!
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Über Danilo Don:
Danilo Don Ranasinghe gestaltet seit ueber 20 Jahren in globalen Projekten an der Schnittstelle von 'Business' und 'Tech' den Wandel mit. Nach fuenf Jahren als Director in der Beratung ist er seit 2021 als Engineering Manager bei der Reederei 'Hamburg Sued - A Maersk Company' aktiv.
Mit seiner Familie ist er seit Januar 2023 in Asien unterwegs und geniesst die Elternzeit. Nach seiner Rueckkehr im Juli 2023 freut er sich auf neue - noch unbekannte - Herausforderungen mit seinem Team.
https://www.linkedin.com/in/donranasinghe/
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Links:
Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren?
Die “New Work Future” ist wahrscheinlich Deutschlands älteste Konferenz für neues Arbeiten und die lernende Organisation: Hamburg, 21.+22. Juni 2023
newworkfuture.de
“Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: transformation.ministry.de
Produktion: Catharina Barth
www.catharinabarth.de
Credits:
Danke an Linooze für die Intro-Musik:
www.instagram.com/linooze.music
Danke an André Fritz / MAD42 für Beratung, Support und Motion Design:
youtube.com/@mad42
