En 2018, il y a plusieurs modes de gestion possibles et d’autres en émergence. De plus en plus, les jeunes professionnels veulent explorer et souhaitent être leur propre patron. Et si on proposait une organisation sans patron? Et si les employés se géraient eux-mêmes basés sur la confiance?
Entrevue avec Stéphane Slogar, Adm.A., président de Slogar inc.
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