COMO MOTIVAR SUA EQUIPE EM PLENA CRISE?
Não existe fórmula mágica para motivar ninguém, pois ninguém motiva ninguém se a outra pessoa não permitir. O importante é descobrir a DOR de cada um, e então tentar motivar cada qual de forma específica.
Duas coisas motivarão seu funcionário a se mexer: A RAZÀO E A EMOÇÃO dele, somente dele.
Por exemplo: ele pode trabalhar muito focando no pagamento do financiamento do carro dele, isso é RAZÃO. Como também ele pode se motivar bastante para viajar para Cancun com a família, isso é EMOÇÃO.
Além disso, o estudioso Frederick Herzberg, em 1958, com seu artigo "Motivation to Work", já dizia: o que motiva alguém são 4 fatores: dinheiro, reconhecimento, elogio, plano de carreia e DESAFIO.
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#BORABRILHAR
