Como se tornar um Novo Líder ?
Hoje está existindo um verdadeiro ENCONTRO de GERAÇÕES dento das empresas. O mais veterano recebendo ao seu lado o novato. Isso mesmo, aquele Líder Sênior trabalhando lado a lado com aquele Líder recém promovido, e aí como fazer nessa situação? Como se tornar um Novo Líder diante de tanto diferença?
Hoje nós temos praticamente 5 tipos de líderes trabalhando nas empresas:
1) OS TRADICIONALISTAS - Nascidos entre 1922 e 1945. É raro encontrar um tradicionalista como líder, mas às vezes acontece;
2) OS BABY BOOMER - Nascidos entre 1946 a 1964;
3) GERAÇÃO X - Nascidos entre 1965 e 1981;
4) GERAÇÃO Y - Nascidos entre 1982 a 2000;
5) GERAÇÃO Z - Pós-2000.
Com essa explosão de diferenças dentro da empresa, eu lhe pergunto novamente: Como se tornar um Novo Líder onde existe tantos valores, crenças, idades e costumes diferentes?
A resposta para isso é uma só: DEVEMOS SER CAMALEÕES. Se adaptar à cada situação de forma muito rápida. Tomar muito cuidado com as verdades absolutas e crenças consolidadas. A velocidade das mudanças hoje requer uma resiliência por parte do líder, jamais vista antes.
A inovação e aplicação de novas práticas deverá ser uma função rotineira do Novo Líder. São praticamente 3 funções que farão você Se tornar um Novo Líder:
1) Aprender algo novo todos os dias. Nunca se acomodar. O sucesso do ontem não garante o sucesso do amanhã;
2) Saber liderar tanto no ONLINE quanto no OFFLINE. A pandemia fez com que os novos gestores aprendessem a liderar pelo notebook, celular ou via e-mail, e não mais presencialmente;
3) Conectar-se constantemente: manter o hábito de melhorar constantemente o networking. É arte de ser interessante sem ser interesseiro.
Espero que essas regras simples lhe ajudem a Se tornar um Novo Líder em tempos tão desafiadores. Bora, #BORABRILHAR !
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