Diferença entre Gestor e Líder !
Há uma grande diferença entre Gestor e Líder: o primeiro é focado nas tarefas, e o segundo é focado no relacionamento.
GESTOR
O profissional que está à frente de uma equipe deve ter conhecimento muito claro e preciso sobre as tarefas a serem passadas aos seus liderados. Ser gestor significa saber passar os indicadores, os processos, os procedimentos corretos em que a equipe deve executar.
O caso é que nem todo gestor é um bom líder. Muitas vezes ele fica focado muito mais no que fazer e esquece de atentar ao COMO FAZER. Ser gestor é de fundamental importância para o profissional que exercer cargo de liderança, porém, ele também deve ser LÍDER, confira.
LÍDER
Ser líder de uma equipe é saber exatamente lidar com as diferenças de cada liderado. O relacionamento do líder com seus liderados se estabelece por RESPEITO e não por MEDO. O bom líder sabe motivar de forma diferente cada um de seus componentes da equipe.
Infelizmente aqui também acontece o inverso. Nem todo líder é um bom gestor, faltando as vezes mais conhecimento e experiência sólida naquilo que é passado aos seus liderados.
Portanto, o melhor dos mundos seria ter um profissional no cargo de liderança que tenha 50% de Gestor e 50% de Líder. Dessa forma as equipes teriam um profissional completo.
Mas nada impede que ao longo do tempo haja aperfeiçoamento deste profissional de liderança para o alcance disso. Diferença entre Gestor e Líder sempre vai ter, o que interessa é a busca do entendimento de ambos. Bora, #BORABRILHAR !
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