Das Hochstapler-Syndrom, teilweise auch Impostor-Syndrom oder auch Betrüger-Phänomen genannt, ist ein bekanntes Phänomen, wenn sich Personen (z.B. Führungskräfte) in Situationen wiederfinden und glauben bald „aufzufliegen“. Sie wissen nicht warum ihnen die Position oder Tätigkeit zugetraut wird und ob sie dieser gerecht werden. Sie haben das Gefühl, dort nicht hin zu gehören, es nicht zu verdienen. Menschen die das Imposter Syndrom haben finden sich häufig in Positionen wieder, in denen ihre Meinung gefragt ist während sie selbst zu wissen glauben, dass sie weit weg davon sind, alles zu wissen, adäquat zu beantworten und die richtigen Entscheidungen fällen zu können. Dies liegt nicht unbedingt am mangelnden Selbstvertrauen, sondern beispielsweise daran, dass vermutet wird man benötige eigentlich viel mehr Kompetenzen. Die Vorstellung von Personen die derartige Aufgaben zu bewältigen haben, war immer die von jemandem darin vollständig ausgebildeten. Jemand, der Erfahrung und Wissen hat und deshalb kompetent ist, die Position zu erfüllen. Imposter Syndrom bedeutet, zu entdecken dass man selbst in dieser Position ist, ohne jedoch zu entdecken dass man nicht perfekt sein muss um sie zu erfüllen.
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