Konuğumuz Evrim Kuran
Bugün asıl konuşmak istediğim profesyonel eğitim ve gelişim çalışmalarının insan kaynakları departmanlarında ele alınmasının önemi. WEF’in yayınladığı White Paper’da ik alanında değiştirilmesi gereken altı zorunlu alandan bahsediliyor. Burada benim özellikle ilgilendiğim alan ve insanın varoluşunu derinden etkilediğini düşündüğüm Çevik ve Kişiselleştirilmiş Bir Öğrenme Kültürü Oluşturmak. Siz bunu işveren markası olarak adlandırıyor ve uzun vadede paraya çevrilebilir yetkinlik kazanmaya oradan da entellektüel seviyeyi arttıracak bir kanal olarak kullanmaya götüren bir araç olarak tanımlıyorsunuz. Sizce bu “yaşam boyu öğrenme” anlayışı kurumsal bir kültür olarak Türkiye’de gerçekçi ve mümkün mü?
Tam bir ders niteliğinde sohbet oldu.
Eğitim 4.0 Uzmanı Filiz Güleç Kutlu'nun başlattığı yetkinlik programlarımızın devamı için podcastlerimizi ve www.reskills.training web adresini takip etmeye devam edin.
