A – Awareness of the need for change
D –Desire to support and participate in the change
K – Knowledge of how to change
A – Ability to implement required skills and behaviors
R – Reinforcement to sustain the change
Met die vijf woorden in de juiste volgrode toegepast, kan je als onderneming de veranderingen waar we in deze woelige tijden mee geconfronteerd worden beter te lijf dan zonder, zo vertelt het boek en de methode. Werner van Horebeek en Hendrik Baudrez onderzochten het voor jou.
Interessante links:
https://www.prosci.com/methodology/adkar
https://en.wikipedia.org/wiki/Change_management
De transcriptie kan je hier downloaden: www.vlaio.be/nl/media/2281
