Von der Assistentin zur Konzerntransformatorin. Wenn [Katharina](https://twitter.com/katha_krentz) erst einmal anfängt, davon zu erzählen, wie sehr es sie begeistert Menschen zum Wandel anzustiften, dann hört sie auch nicht mehr auf. Zum Glück hatten wir wie immer genügend Zeit. Dieses Interview ist eine Bauanleitung zur Veränderung von Menschen, Teams, Abteilungen und Konzernen. Nicht weniger. Was für ein Quell an Erfahrung Katha hier mit uns teilt, ist enorm. Und mit WOL (Working out Loud) geht das mit nur 5 Menschen in 1 Stunden in 12 Wochen. Mitreißend.
Working Out Loud ist eine Methode, die von John Stepper entwickelt wurde und die im Grunde einfacher als einfach ist. Auf der anderen Seite ist diese Einfachheit genau das, was sich Katharina mit ihren Kollegen zu nutze gemacht hat und somit in den letzten Jahren über die Bosch WOL-Initiative über 4000 Boschianer in 50 Ländern erreicht hat. Höre rein und erfahre, wie sie es gemacht hat.
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