Über New Pay und warum Teilhabe für mehr Gerechtigkeit in Unternehmen sorgt. Sven Franke ist einer der wichtigsten Impulsgeber für New Work im deutschsprachigen Raum. Als Gründer von CO:X ist er Organisations- und Prozessbegleiter und Sparringspartner für Führungskräfte und Betriebsräte. Mich interessierte insbesondere die Arbeit zu New Pay, die Unternehmen befähigt, alternative Vergütungsmodelle zu entwickeln.
Aus einer Konzernkarriere, die bereits geprägt war von einer großen Neugier und Lust am Experimentieren, ging Sven 2011 in die Selbstständigkeit. 2014 gründete er zusammen mit einem Team die Initiative "Augenhöhe (<) (> Film" und zeigte, wie Arbeit anders gedacht und gelebt werden kann. Mit seiner Partnerin Nadine Nobile gründete er das gemeinsame Beratungsunternehmen und engagiert sich im New Pay Collective und auch der 44k Mitglieder starken Linkedingruppe New Work Women. In diesem Interview verrät Sven unter anderem, warum Teilhabe für ihn ein so wichtiges Thema ist, wie sein Ansatz der Hilfe zur Selbsthilfe funktioniert und warum das Sprechen über Geld zu mehr Gerechtigkeit führen kann.
**Shownotes und mehr über die New Work Heroes:**
- Sven Franke’s [Unternehmensseite CO:X](https://www.coplusx.de/%C3%BCber-uns/sven-franke)
- Augenhöhe [Filme und Community](https://augenhoehe-film.de/menschen)
- Linkedin Gruppe [zu New Pay](https://www.linkedin.com/groups/12493543/) und die [New Work Women](https://www.linkedin.com/groups/8731749/)
- Bewirb dich auf einen von acht Plätzen für das [The Leader Within Retreat](https://newworkhero.es/the-leader-within) am 21.04.-23.04.2023
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