Työn merkityksellisyyden pysäkin -podcastin ensimmäisessä jaksossa kuulet, mistä MEANWELL-hankkeessa ja työn merkityksellisyydessä on kyse, sekä miten työn merkityksellisyyden kokemusta voidaan mitata.
Podcastin hostin eli Jarkon vieraana MEANWELL-hankkeen johtaja Johanna Rantanen (psykologi, PsT, dosentti, työnohjaaja, yliopistonlehtori).
Tervetuloa mukaan!
Työn merkityksellisyyden pysäkki -podcast.
Työn merkityksellisyys – mistä siinä on oikeastaan kyse ja millaisista asioista merkityksellisyyden kokemus syntyy? Tätä pohditaan MEANWELL-hankkeen podcastissa, jossa ääneen pääsevät eri alojen ammattilaiset. Studiossa vieraiden kanssa keskustelemassa opettaja, insinööri ja filosofi Jarkko Sairanen.
MEANWELL-hanke on Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama hanke, jossa kehitetään toimintamallia työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen organisaatioissa.
Podcastin aloitusjakso tekstinä: http://r.jyu.fi/EW9
