工作的面向其實有許許多多，專業技能是一種、待人處事也是一種。在過往的教練經驗中，常常會聽到內向者的心聲，處在知道自己不喜歡過度社交、卻又無法避免社交情境的職場中，面臨兩難的局面。
對不擅長處理複雜溝通的內向者而言，職場環境與職業角色的選擇，就是需要多為自己思考的。例如：我意識到自己不喜歡待在多人團隊，是否就要先避開的較大的團隊組織？如果真的要在大公司發展職涯，大型團隊的升遷規則又為何呢？
透過深刻的自我認識，了解自己的溝通極限，其實內向工作者也能夠達到適才適所，找到屬於自己的位置。
