O papo com a Maristela Moura, Sr. HR Manager for EMEA (Europe, Middle East and Africa) foi muito interessante e rico para entendermos o papel de um BP em particular um BP que atua na Matriz da DSM na Suiça, atuando para diferentes localidades, Europa, Ásia e África.
Falamos de ferramentas digitais e do momento da DSM no desenvolvimento de plataformas de RH para entregar para toda a organização funcionalidades na gestão de pessoas e como a RH trabalha os dados e se apropria e utiliza da Inteligência Artificial.
Falamos de diferenças culturais, como cada colaborador em diferentes localidades lidam e respondem à essa tecnologia e claro, Maristela compartilhou com a gente os aprendizados e as dificuldades para lidar com essa diferenças. Gosto muito do posicionamento dela quando se reconhece uma diversa (mulher e latina) vivendo e trabalhando na Suiça e o esforço de adaptação à cultura. Entende que apesar dos esforços e da adaptação não negar sua origem e sua história.
Falamos também da visão e do posicionamento da função RH e como é percebida em diferentes culturas.
Foi um bom papo, muito inspirador e esclarece alguns mitos e fantasias a respeito da função RH no Brasil e no Mundo.
