In dieser SAATKORN Podcast Episode ist Christian Friedrich, Managing Director / Geschäftsführer bei der Haufe Akademie, zu Gast.
"Das Morgen zieht uns alle – und Weiterbildung ist ein entscheidender Teil davon." 💬 so Christian in unserem Talk. Unter anderem sprechen wir über die folgenden Themen:
✅ Future Readiness Gap: Warum Organisationen und Individuen gleichermaßen ihre Anpassungsfähigkeit steigern müssen, um relevant zu bleiben.
✅ Lebenslanges Lernen: Die Bedeutung von Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterbildung – nicht nur für Individuen, sondern auch für Unternehmen.
✅ Innovative Lernformate: Wie die Haufe Akademie digitale Tools und persönliche Ansätze kombiniert, um individuelle und organisatorische Weiterentwicklung zu fördern.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat: Christian Friedrich spricht offen über kulturelle Unterschiede in der Lernbereitschaft: Während in Ländern wie Skandinavien und Benelux eine hohe Offenheit für Veränderung und Weiterbildung herrscht, sieht er in Deutschland noch Nachholbedarf – geprägt von der Haltung "Ich habe doch schon gelernt, das reicht.
Den im Talk angesprochen "Future of Jobs" Report vom World Economic Forum gibt es hier:
https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf
Und hier geht's zur Haufe Akademie, Fokus "Future Readiness Gap":
https://www.haufe-akademie.de/digital-suite/lxp/future-readiness-gap?akttyp=organische%20suche&med=google&aktnr=84834&wnr=04393672
Mit Christian könnt Ihr hier Kontakt aufnehmen:
https://www.linkedin.com/in/chris-friedrich/
Viel Spaß mit Christian Friedrich!
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