In dieser SAATKORN Podcast Episode ist MARIUS LUTHER, Co-Founder und CEO von HeyJobs, zu Gast.
„Wir disrupten uns gerade selbst – vom Bewerbungslieferanten zum Einstellungslieferanten!“ 💬 so Marius in diesem Talk.
Marius und ich treffen uns in ungefähr jährlichen Abständen, um über den Status Quo zu sprechen. Dieses Mal geht es unter anderem um folgende Themen:
✅ Arbeitsmarkt im Wandel: Marius erklärt, warum die Recruiting-Herausforderungen je nach Branche extrem unterschiedlich sind – während beispielsweise in PR & Eventmanagement zu viele Bewerber auf eine Stelle kommen, bleibt der Fachkräftemangel in Pflege und Technik riesig.
✅ HeyJobs‘ Strategie 2025: Weg von der Masse, hin zur Qualität – HeyJobs setzt verstärkt auf KI-gestützte Vorqualifizierung, um Unternehmen nicht nur viele, sondern vor allem passende Bewerber zu liefern.
✅ Die Zukunft des Matchings: KI kann nicht nur Screening-Prozesse automatisieren, sondern möglicherweise bald das perfekte Job-Matching revolutionieren. Die Vision: Ein System, das sofort erkennt, ob ein Kandidat wirklich passt.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat: Marius‘ Einblick in das neue GPT-4 Research-Modell: Ein KI-Tool, das innerhalb von 10 Minuten einen 200-seitigen Research-Report erstellt – besser als viele Berater:innen es könnten! Sind klassische Unternehmensberatungen bald überflüssig?
Hier geht's zum HeyIndex:
https://www.heyjobs.co/recruiting/heyindex/
Und hier könnt Ihr Marius Luther auf LinkedIn kontaktieren:
https://www.linkedin.com/in/mariusluther/
🎧 Viel Spaß mit Marius Luther!
🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH?
Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/
