In immer mehr Unternehmen greift es um sich, das kollektive „Du“. Wie gehen wir damit um? Ist das gut oder eher hinderlich? Ist „Sie“ respektvoller als das „Du“? Und schafft das „Du“ im Umkehrschluss schneller und mehr Vertrauen? Hört einfach mal rein und schreibt uns gerne Eure Meinung <-- Ups… Da war es wieder, das „Du“ ;-)
