Fragen laufen ins Leere, ein Projekt geht an ihr vorbei - dabei braucht Kim die Informationen und Kontakte für ihre Arbeit. Was wäre jetzt hilfreich? Ihre zurückhaltende Vorgesetzte konfrontieren, abwarten oder einfach über Umwege an die Information kommen?
Kim sucht Rat, weil sie in ihrer Situation selber kein Gefühl mehr für mögliche Ursachen und gute Wege entwickeln kann. Und weil der Zustand sie blockiert, neue Ideen zu entfalten.
00:00 - 00:56 Intro
00:56 - 01:51 Begrüßung
01:51 - 04:56 Kims Situation
04:56 - 07:56 Ressourcen und Potenzial
07:56 - 14:29 Generationen, Geschwindigkeit und Metakommunikation statt Konkurrenz
14:29 - 22:00 Verzahnung, Kupplung, Getriebe und Kriechöl
22:00 - 24:50 Hypothesen und Haltung
24:50 - 29:33 Abschlussrunde und Abschied
29:33 - 30:19 Outro
Literatur und weitere Information
Wahrnehmung, Wirkung, Wunsch
Gewaltfreie Kommunikation - Rosenberg, Marshall B.: Gewaltfreie Kommunikation. Eine Sprache des Lebens, Paderborn (9) 2010.
Ich-Aussagen
Ich Botschaft als Verantwortungsbotschaft - Gordon, Thomas: Die neue Familienkonferenz, München (4)1998; S. 164.
Das Getriebe
https://de.wikipedia.org/wiki/Fahrzeuggetriebe#Handschaltgetriebe
Meredith Belbin und seine Teamrollen
https://de.wikipedia.org/wiki/Teamrolle
OK/OK
OK/OK: Franklin H. Ernst Jr. (1971): The OK Corral - The Grid for Get-on-With. Transactional Analysis Journal, 1:4, pp. 33-42.
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