🎙️ Еп. 27 с Марио Пешев: Повечето IT хора нямат страст към занаята 📻 Радиоточка 2
🧭 Марио, CEO на DevriX и Business Advisor, е нашият Soft Skills изследовател за епизода. Марио споделя истории от близо 20-годишния си технически опит.
🔷 Искаме да честитим 10-те години в България на Milestone Systems. Благодарим ви, че подкрепяте проектите на Точка 2. Желаем ви все повече успехи! 😊
🚀 Благодарим на Launchee за това, че влагат страст в това да има прекрасно място за запис на нашия подкаст, както и за всякакви събития - онлайн и на живо! 💛
🎙️ На честотата на: Повечето IT хора нямат страст към занаята - с Марио Пешев
* Ана, Борис, Виктория, Георги, Даниела, Емилиян са просто букви от азбуката за примерите в този епизод!
🌟 0:00 Milestone Systems на 10 години!
🎼 1:32 Без букет, но със специален поздрав за първата среща 🚫💐
🟣 3:02 Страстта към IT сферата и липсата на такава при наличието на толкова леснодостъпна информация
◻️ 8:37 Отличаващите се хора в екипа - ‘Няма да стане’ Vs ‘Супер надъхан’
◻️ 9:33 Какво е IT за Марио? - Art, Craft & Science
◻️ 11:54 Apply Vs Create
◻️ 14:18 Как да се обградиш с хора със страст към IT?
◻️ 20:29 Как да поддържаш Learning култура в екипа?
◻️ 22:39 ‘Ти си машина!’
◻️ 28:21 Хари и как да използваш времето за развитие
🟣 29:12 Целите и професионалното развитие
◻️ 32:08 Как хората да преминават от една роля в друга роля - и като човек, който иска да израства, и като лидери на екипи за нашите хора
◻️ 34:44 Борис* - пример за ‘побутване’ от ментора
◻️ 37:40 Ана* - пример за неподходящ Product Manager и споделена безотговорност
◻️ 41:51 Опитът на Хари за кариерно развитие
◻️ 43:57 Развръзката за Ана* като Product Manager
◻️ 46:16 Не е само страх спирачката за развитие - често мотиватор е и натискът от външната среда
◻️ 48:31 Поглед над IT индустрията в България
🆒 49:42 Как да се ориентирам към правилната за мен компания?
🟣 56:58 Кариерно развитие - ако оставаме незабелязани, проактивни действия, правилното място и среда
◻️ 59:05 Middle level management и ’счупването’ на връзката нагоре
◻️ 1:00:16 Какво може да направим, ако се ‘счупи’ мениджърът ми не ме забелязва?
◻️ 1:02:22 Как да преценим къде се намираме по пътя на професионалното си развитие?
◻️ 1:03:59 Пример с грешка от страна на мениджмънта и равносметка за нужните умения
◻️ 1:06:24 Какво да направя, ако наистина съм супер нинджа?
◻️ 1:11:19 Два примера от Хари: Когато не ‘чуваш’ нужните стъпки, нужни за развитие
◻️ 1:14:04 Виктория* и Георги* - два примера от Марио: Да си наясно какво цени компанията
◻️ 1:18:02 По отношение на кариерно развитие - Code Vs Human
◻️ 1:20:15 Спирачките, които ни пречат за развитие
◻️ 1:22:38 Когато средата те предразполага да си легнеш на зелените треви и да учиш
◻️ 1:24:04 Какво прави Марио, за да се бори със ‘слепите петна’
◻️ 1:28:28 Даниела* на интервю - пример за средата, която те е ограничила
◻️ 1:33:09 Да се заобиколиш с хора, които имат опит и идеи в сферата, в която искаш да се развиваш
◻️ 1:38:42 Имаш прекалено много източници на информация, за да разчиташ само на компанията - направи го със страст!
◻️ 1:40:22 Емилиян* от университета и ‘унилото’ решение и как да се надъхваме
◻️ 1:43:51 Да намериш това, което ти е забавно и да се развиваш в него
◻️ 1:45:56 Когато няма сок от цвекло в сряда сутрин - консуматорското общество
◻️ 1:48:04 Пример от HireHeros на DEV.BG
◻️ 1:49:47 Его ➡ Консуматорство ➡ Презадоволяване ➡ Мигновено задоволство ➡ Липса на Щастие. + Пример от Марио за борбата с този алгоритъм
◻️ 1:53:40 Когато предпочетеш Страстта при парите - Марио споделя своя опит
🟣 2:01:11 На каква честота са Марио и Хари?
⛲ Извори на знание 📝
◻️ https://mariopeshev.com/ - блогът на Марио
◻️ http://highscalability.com/ - blog
◻️ https://nobsengineering.com/ - podcast
