🎙️ Еп. 30 с Биляна Велчева: Как промяната да не ни счупи? 📻 Радиоточка 2
🧭 Били, People Operations and Country Director на Fourth, е нашият Soft Skills изследовател, с който споделяхме истории с промяна. С Били извличахме идеи как да се справяме с неприятни ситуации, в които сме поставени и от друга страна - как ние да движим промяната.
🚀 Благодарим на Launchee, които стартираха своя бизнес в ситуация на голяма промяна и показаха, че могат не само да не се счупят, а напротив: да се развият бурно! 👏
🎙️ На честотата на: Как промяната да не ни счупи? - с Биляна Велчева
🍀 0:00 Една обратна връзка от Барселона
◻️ 4:11 Обаждане в 7:30, промяна в плана, Fourth и Точка 2
◻️ 12:08 Как компания реагира на промяна - история за lockdown-ите и Fourth
◻️ 17:30 Етапите, през които преминаваме при промяна
📈 18:01 Кривата на промяната
◻️ 24:41 Печалба от тотото Vs Загуба на крайник
◻️ 27:17 Колко наистина сме адаптивни?
◻️ 29:28 Нагласата ни към промяната - пример от Хари от 2005 г.
◻️ 32:23 Отношението ни към промяната
◻️ 35:22 Промяна на работата - пример от Били
◻️ 37:14 ‘Тревата е по - зелена в чуждия двор’ - размисли на Хари
◻️ 39:35 Как Хари си управлява очакванията? - една от техниките за справяне с промяната
◻️ 44:21 Да се фокусираме върху решението, а не върху проблема - Deep Dive дискусиите
🏠 45:38 Събиране на кашони с температура и апартаментът на Били
◻️ 50:20 Да управляваме риска - техниката What if
🏠 52:17 Дългът за милиони и апартаментът на Хари
◻️ 57:42 Когато взимаш решение, трябва да знаеш върху какво взимаш решение
◻️ 1:02:28 Сигурността е илюзорно понятие
◻️ 1:03:23 Пример за бързо взимане на решение от Точка 2
🌰🍫 1:05:54 Глезотийката на този епизод
◻️ 1:06:52 Промени на организационно ниво
◻️ 1:09:06 Ситуации, в които ние искаме да сме двигатели за промяна - примери от Хари
◻️ 1:18:02 Средата и Културата за промяна в организацията
◻️ 1:19:48 Как да представиш идея на колеги
◻️ 1:20:40 Пример със стажантите в Гугъл
◻️ 1:21:32 Основни принципи за влизане в режим Resistance
◻️ 1:24:42 Преминаване през промяна не само на думи
◻️ 1:30:44 Как подготвяме хората за промяна
🚧 1:36:00 Как да се справим с бариерите на хората при промяна
◻️ 1:45:21 Когато си вестител на промяна, с която не си съвсем съгласен
◻️ 1:47:10 Да действаме единно
◻️ 1:49:35 Сесия с неудобни въпроси
◻️ 1:50:49 Синхронизация за представяне на промяна
◻️ 1:53:53 Да комуникираш процеса
◻️ 1:57:50 Списъкът на Хари, плановете и импровизациите на момента
◻️ 2:00:45 Хари за Експериментите
◻️ 2:04:00 Как Launchee станаха постоянни домакини на Радиоточка 2
◻️ 2:08:20 ‘Чакаш нещо да ти се случи’ :)
◻️ 2:09:09 Плавен преход към честотата ни
◻️ 2:18:38 Съвсем официално на каква честота сме
⛲ Извори на знание 📝
📈 The Change Curve - https://www.mindtools.com/pages/article/newPPM_96.htm
📕 The Happiness Advantage - by: Shawn Achor
📕 The 7 Habits of Highly Effective People - by: Stephen Covey
📺 https://softskillspills.com/october2020/#fear-setting
🎨 https://softskillspills.com/blog/
📰 Dr. Kotter - Leading Change - https://www.kotterinc.com/8-steps-process-for-leading-change/
📕 The Five Dysfunctions of a Team - by: Patrick Lencioni
📞 "Обади" се в Радиоточката
Разкажи ни история с добър пример, задай ни въпрос, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от този епизод, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇
📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻
https://tochka2.com/radiotochka2
