"Wenn gute Entwickler sich über eine Stellenanzeige bewerben, müssen Sie mir erst mal erklären, warum sie das tun. Haben die denn keine Freunde, die sie irgendwo unterbringen?" sagte mir einmal Tom, Gründer eines Software-Unternehmens.
Ganz so streng würden wir das nicht sehen, aber der Punkt gilt: die meisten Entwicklungsjobs werden 'unter der Hand' vergeben, vorbei an Stellenanzeigen und offiziellen Recruiting-Prozessen.
Wie klinkt man sich als IT-Unternehmen in diesen Prozess ein? Der Frage gehen wir im neuen Podcast nach.
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