„So richtig lernt man sich erst kennen, wenn man sich mal trifft“ – das gilt auch für Bewerbungsgespräche. Wie aber kann man sich in Zeiten von Corona ein Bild von einem Bewerber machen? Die Antwort hierauf könnte eine Online-Recruiting-Plattform geben. Die Siegenia AUBI KG nutzt dieses Instrument seit vergangenem Jahr. Gezielte Informationen für Bewerber, geschützte Gespräche, Video-Interviews, eine Hochladefunktion für Bewerbungsunterlagen… Im Gespräch mit Chantal Kleinschmidt erzählt Personalleiter Hans-Georg Kämpfer, was alles möglich ist und auf welche weiteren digitalen Instrumente modernes Personalmanagement zurückgreifen kann.
