SEO is een belangrijk kanaal binnen de recruitment, toch maken bijna alle bedrijven een cruciale fout die ervoor zorgt dat ze weinig SEO-verkeer binnenhalen.
Daarnaast zit je als recruiter met een aantal uitdagingen: Google for Jobs en de grote spelers staan altijd boven jou op zoektermen als [vacature + functietitel]. Als je dit spel mee wilt spelen en met hen wilt concurreren, dan helpt het niet als je vacatures op een werkenbij-site staan en constant online en offline gaan. Maar een veelgezien trucje (je verlopen vacatures online laten staan) is ook niet de oplossing.
Hoe moet je het dan wel? Wat kun je daarvan verwachten? En zijn er kansen die de grote spelers laten liggen (het antwoord is ja!).
Je hoort het in deze podcast.
Music: Snapp Happy - Silvermansound.com
