Lyssna på Sandra Tureson, som berättar om sin dag på jobbet som HR-generalist på Orvelin Group!
Som 14-åring sommarjobbade hon i livsmedelsbutik och grillade kyckling. Det var starten på en lång räcka yrkeserfarenheter inom handeln: i kassan, charken och mejeriavdelningen i livsmedelsbutik för att sedan ta steget vidare till visual merchandiser och butikschef på en modekedja liksom säljare på Systembolaget parallellt med studierna till personalvetare.
Idag är Sandra Tureson HR-generalist i koncernen Orvelin Group med stort fokus på gränshandel.
Hennes arbetsdag handlar om övergripande personalfrågor. Som att coacha butikschefer i deras rekryteringsuppdrag, stötta och ibland sitta med i ”svåra samtal”, lokala förhandlingar med facket och delta på rekryteringsmässor.
Jobbet omfattar arbetsrätt, kollektivavtal, arbetsmiljö och utbildning och glädjen i att se kollegorna växa i sina yrkesroller.
- Jag tror att det finns en lite felaktig bild av hur det är att jobba med HR: att det mest handlar om lull-lull, ordna personalfester och komma ihåg när medarbetarna fyller år.
- Visst, den delen finns. Men det handlar mycket om ekonomi och att vara kostnadsmedveten. Jag är ju anställd för att stötta arbetsgivaren; att komma med perspektivet att medarbetarna ska trivas och därmed göra ett bättre jobb så att vi får in mer pengar.
