如果你有機會碰到在工作上成就比較好的人，像是很會銷售的業務員，可以發現在很多工作的場合裡面，一開始的話題都是在閒聊，很少有人一開始就切入主題。
或許有人會問說：「工作上真的需要閒聊嗎？」
因為閒聊也是破冰，就是破除冰冷凝重的氣氛，就是先用一個話題讓彼此都放輕鬆，會比較容易切入正題要談的東西。
閒聊不是要打發時間，而是在正式進入工作正題之前，應該先建立起沒有隔閡的關係，閒聊剛好可以提供一個「緩衝」的話題。
也可以說工作９０％都會需要閒聊！
要怎麼樣聊得對，不會踩別人的雷，而且也不會太放鬆過頭，讓人覺得不夠專業，但是又能達成破冰的目的呢？
今天就來聊一下有關於閒聊的幾件事情，什麼是有意義的閒聊，要怎麼樣從閒聊中建立人際關係。
📍工作上真的需要閒聊嗎？
📍只要導入主題就不是無意義的閒聊
📍談話內容來判斷對方
📍閒聊中設計五項意圖
📍怎麼樣安排話題呢？
📍建立在真誠的基礎上
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