《究極Podcaster一人工作流》工作坊首發場
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📍核心觀念
不要再用「時薪」定義自己,真正該被計價的是「價值」。
真正有影響力的人靠價值創造,而不是靠工時累積。
📍四個價值觀念轉換
價值不等於時數:付出多少小時,不代表收入就該對應。
理解自己的價值:知道自己能帶來什麼,才不會被低估。
價值帶來影響力與選擇權:會讓你有更高的談判籌碼。
額外努力才是關鍵:外加價值,能讓你在市場中脫穎而出。
📍三個實用練習
列出三個價值:寫下你在工作/生活中最常被依賴的專業與能力。
嘗試用價值換算:接任務時,思考能替對方創造多少價值,而不是要花多少時間。
提供額外驚喜:交付工作時,給對方附加價值(小建議、小加碼),建立獨特定位。
📍行動呼籲
請花 5 分鐘,寫下三個你覺得自己值得計價的專案價值。
不要再先想「花多少時間」,而是想「能帶來多少影響」。
📍結語金句
「時間有限,但價值無限。」
「聰明的人,用價值換取報酬,而不是工時。」
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