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Description

📍 成長型思維 vs 固定型思維的差別
- 固定型:能力是天生的,害怕失敗、避免挑戰
- 成長型:能力可以訓練,擁抱錯誤、重視過程
📍 語言影響思維:用「還沒學會」取代「我不會」
- 從否定轉為開放式對話,打開成長可能性
📍 改變對「失敗」的定義:只是還沒成功而已
- 失敗=學習的機會,而非能力的否定
📍 專注在策略與過程,而不是只盯著結果
- 問自己:「這次我用了什麼方法?可以怎麼優化?」
📍 重複的事用心做,就能做出層次
- 簡單的事做多次 → 成為專家
📍 每週挑戰一件讓你不舒服的事,累積成長肌肉
- 練習犯錯、練習調整,才會變強
📍 鼓勵「試錯文化」,避免團隊陷入保守防禦
- 創造允許失敗的環境,才能有創新與彈性
📍 成長型思維適用於個人、職場與團隊經營
- 不只是信念,更是行動的指引
📍 能力不是天生,是可以被訓練出來的
- 每一次努力,都是為自己打底氣
📍 今天就從「不擅長的一件事」開始練習
- 換個角度:「我還可以再學一次!」

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