《聯合國永續發展目標》
SDGs 5性別平等
SDGs 8就業與經濟成長
SDGs 10消弭不平等
SDGs 17 永續發展夥伴關係
《本集來賓》
吳宜霏（阿飛）
現任 | 高雄市女性權益促進會理事長
高雄市政府性別平等委員會委員
高雄市、台南市性別人才資料庫專家學者
社團法人台灣女子運動體育協會理事
博拓運動空間拳擊教練暨營運總監
系列集數 | EP21、EP22
《本集節目精華》
你可能聽過「厭女文化」，但你曾察覺文化裡的「陽剛崇拜」嗎？
你可能早就知道什麼是性騷擾，但你知道什麼叫做「敵意環境」嗎？
不是摸你、開黃腔、刺探才算騷擾，有時候，是整個空間的氣氛、眼神、語氣或對話讓你想逃跑。
這集交匯點，拳擊教練阿飛不講出拳技巧，而是從她作為運動空間營運總監、也是女性權益倡議者的角色，帶我們從同志的生命經驗和女性倡議的角度了解：什麼是根植於文化的性別歧視？為什麼企業負責的標準不能只放在法律規定的那條線？
對於「打造性別平等的工作環境」，她不只談標語、制度、性別友善空間規劃，更直接指出：「當性平事件發生時，公司站在誰那一邊，才是真正的文化選擇。」
說到底，最困難的不是制度，是文化。
最需要練習的，不是回報或審查，而是看見彼此的界線。
不論生理性別、自我性別認同是什麼，「安心工作」、「相處起來舒服自在」是所有人都想要、也都應得的。
如果你正為如何打造職場性平環境傷腦筋、
如果妳擔心在職場上遇到「不舒服卻不知如何處理」的事件，
這集 職場勞資雙方 X 性別平權，都有答案！
《本集參考資訊》
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