「年輕人一代不如一代！」
「怎麼都找不到適任的人才！」
「想當年我並沒有這麼不積極呀？！」
雖然年輕時聽到前輩講這些話總是覺得不服氣，
但是工作幾年升上主管之後，開始帶團隊、招募新人時，
似乎的確發現找到適任的年輕應徵者真難！
為什麼我們會變成以前讓自己不服氣的那些前輩？
是自己變老了？換位置換腦袋？
還是年輕人的素質真的變差了？
可能都不是！可能只是因為簡單的 80/20 法則！
本集 #職涯99 #簡少年 以球隊經營為例，為你分析團隊如何找到明星人才！
想知道如何提升徵才流程的準確率與效率？
如何用正確提問，問出應徵者真實的人格特質？
趕快趕快來收聽～
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