一間高績效、充滿創意的企業，是由多元性的人才彼此共容和欣賞組織而成的。因此，近年來，愈來愈多的企業會仰賴人格測驗來快速了解員工的特質，並依此評量來安排、組織團隊；若要了解性格測驗帶來的影響，我們就需要先來瞭解，目前市面上最具影響力的三種測驗，是什麼樣分類的模式？
👉相關文章請見〈性格測驗簡史〉https://hbrtw.cc/puLZh
.
【歡慶一週年】
凡訂閱《哈佛商業評論》紙本/數位一年效期，結帳輸入【DearMary】立即享365元折扣，優惠只到7/31！
立即訂閱 >>https://hbrtw.cc/vvqoj
.
【人人有獎！留言祝福贈好禮】今日最後一天！前往領取 ▶️ https://hbrtw.cc/DJ2F2
➊ 前往Apple Podcast留言、給我們五星好評。➋ 將留言頁面截圖、分享給小編，即可獲得神秘好禮！
.
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn
