簡介：
隨著國際準則日趨一致，各種規範與報告的要求也逐步慢慢統一，讓企業能更好的有遵循的方向，不需要為了滿足不同的利害關係人，就要編寫出不一樣的報告與標準。這次NotebookLM又幫我們讀了很多資料後，快速提煉短音頻，讓我們快速的get到B Lab新的標準，總共有七個單元，我們將慢慢分享給大家。
#聚焦員工照顧
在上次EP78時跟大分享了B Lab的新標準PSG，有關企業宗旨、利害關係人與治理部分，聽眾朋友可以回溫一下。今天要跟大家分享第二個單元公平工作(Fair Work)B Lab的「公平工作」新標準將重點集中在公司內部員工，旨在建立一個重視、傾聽並賦權員工的工作環境，此舉將供應商的相關要求移轉至人權主題下，使焦點更為集中。
#四大面向打造公平職場
1.合約清楚
2.公平薪資實踐
3. 職場文化
4.員工回饋
#實踐建議與總結
實踐公平工作的關鍵是從小處著手、持續改進，將標準內化為適合自身企業的行動。其核心理念是，企業的永續繁榮，根本上建立在員工被公平對待並能成長發展的基礎之上。
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#管理其實可以很EASY #Ｂ型企業新標準 #永續發展 #國際接軌 #公平工作
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