辛苦了董事長！在台灣創業多年的林振部今年已經78歲了，
本來就是以成立百年企業為目標的他，
考量到自己年紀大了，
決定啟動交班，交棒給有衝力的年輕人，
特別的是，他選擇把公司交給專業團隊而不是自己的兒子？
這個選擇並不簡單！
林董很傳統，認為接班人的條件中，品德最重要，
不過第二要求居然是要有錢！怎麼說呢？
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